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这位负责人说，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。由于各地实际情况不同，并未对生育奖励假进行统一规定，新增加生育奖励假纳入生育津贴支付范围，其工资由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。但全国有七八个省市并没有延长生育奖励假，也没有增加职工生育津贴。

某个大企业家可能在短时间里受到舆论追捧，但必须指出，舆论是易变的，今天得到的颂扬可能一转眼就变成反衬的负面材料。大企业家低调或许是最重要的美德，也是最可靠的自我保护策略。有钱了就想做一个全能的明星，这应不应该另说，但肯定是危险的。大企业家成功一定包含了某些突出的个人原因，比如他们更敢承担风险，更顽强，在创业期间更能够感化、凝聚一批人跟着他一起拼搏。但人无完人，而且一个人有一个突出优点，很容易伴随一个突出缺点。企业家身上的励志精神的确值得全社会的人们、尤其是年轻人效仿，除此之外，也许我们应当把他们作为常人对待，不要把他们想得在道德上有多崇高，也不要因为某件事认为他们是比一般人要坏得多的恶人。他们所有人需要依法经商，依法做人，这是我们对他们要求的底线。

因此可以看出，《通知》其实延续了今年《政府工作报告》的基调，只是更为明确和具体化。但同时有两点需要注意：其一，专项债纳入广义赤字，依然要考虑预算约束。其二，基建这条老路虽然依然可用，但预估很难再四两拨千斤。按照相关规定，铁路等项目资本金要求是20%，如果按照乐观估计，可以测算带动投资近万亿，但是我们目前的基建投资总规模已经十分庞大，考虑产业结构变化，基建投资的综合带动作用其实也有限。这一点我们可以直接参考1998年的建设国债，也是资本金加商业贷款形式，作用确实有，但是很难逆转趋势。

不过，记者认为，降息只是刺激有效融资需求、稳定经济增长的充分条件，而非必要条件，而且这一充分条件的边际效应已逐渐减弱。当前有效融资需求疲软、银行宽信用发力不明显的主要原因归结于货币政策传导机制不畅，但货币政策传导机制不畅虽被冠以“货币政策”之名，根本症结却不在此，而在于财政政策、监管政策、银行考核激励机制等其他多方面因素。

我们对华兴的长期战略和业务步伐更加从容和清晰。 华兴未来五到十年发展的关键词是‘增长’，这是我们对股东、客户、员工承诺的一致主题。只有持续增长，华兴才能在发展中换挡升级，不断吸引高端人才加入，超越资本市场预期。尽管华兴是一个关于增长的故事（Growth Story），但并不代表我们不重视发展的质量。ROE将是全体管理层长期最重视的财务指标，也体现了我们关于战略方向和业务选择的理念。

而不论这场争执最后以什么方式结束，美国海军正被锈蚀拖向深渊的核心没有改变……图为在陆地上测试射击的NSM反舰导弹，美国想用它来对抗可能的舰队威胁。既然舰队已经无以为继，要想维持现有的威慑力量，美国自然只能另找出路。而从现在来看，依托技术优势效仿它国，发展陆基反舰导弹，并用外交手段将其前沿部署到盟国的土地上，这就是美国人找到的“出路”。