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据了解，蔚来江淮的合作模式，主要是由江淮汽车为蔚来汽车ES系列产品代工生产。而广汽蔚来和长安蔚来两家公司主要目的是利用各自的优势生产全新车型。据秦力洪透露，蔚来与长安汽车、广汽集团合资建立新的公司主要是围绕新产品的设计开发、销售、售后、零部件共同采购等层面展开合作，并不涉及整车制造领域。

因此，价值策略和动量策略很多时候是负相关的，更难得的是两个长期有效的策略可以形成相互保护。当宏观或者外部冲击导致市场情绪恐慌，价值类策略一般左侧入场，会遭遇较大损失，而动量策略却可以盈利，形成有效保护；当恐慌过后，市场反转，动量策略发生回撤，价值策略又开始赚钱，有效保护了动量策略。

华为发言人Joe Kelly告诉路透社记者：“最近，通过联邦快递发送的重要商业文件没有送到目的地，而是被转移到或被要求转移到美国，这削弱了我们的对联邦快递信心。”目前，华为已向中国邮政监管机构提出正式投诉，并表示正在调查这起事件。责任编辑：鲍一凡

如果我们要分析我们的投资策略是否在赚韭菜的钱，至少要回答以下两个问题：第一，我们能否从数据和逻辑上得出“韭菜们”具体的、可描述的行为特征，这些行为特征导致了他们亏钱，而你的策略逻辑赚了这些行为特征的钱。第二，如果你认为你的策略逻辑赚了“韭菜”行为特征的钱，那么数据和统计上是否有支撑。比如，韭菜的“交易量/参与度”是否和你的策略收益显著相关。

展望中国债券市场发展，李扬判断，未来将呈现五方面特点：第一，中央经济工作会议指出，积极的财政政策要加力提效，实施更大规模的减税降费，较大幅度增加地方政府专项债券规模。预计未来地方政府专项债券规模将得到较大幅度增加。第二，中央经济工作会议提出“强化竞争政策的基础性地位”，今后会有更多有利于公平竞争的制度和政策，不再区分民企、国企，讲求公平、制度、法律。

企业必须给员工涨工资吗？涨的一样多吗？关于企业工资指导线，有两点需要明确。一是工资指导线并不能要求企业必须给员工涨工资。据悉，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力。虽然工资指导线不具备强制约束力，但多地要求加强对企业执行情况的监督检查。